Compensation & Benefits für Personalentwicklung

Ein professionelles Vergütungsmanagement ist heute mehr als nur die pünktliche Auszahlung von Gehältern. Es ist ein strategisches Werkzeug zur Mitarbeiterbindung, zur Förderung von Transparenz und zur Optimierung interner Abläufe. Die Compensation & Benefits Module von Rexx systems ermöglicht es Unternehmen, sämtliche Aspekte der Gehaltsverwaltung digital, effizient und rechtssicher zu gestalten. Dabei lässt sich das System flexibel an individuelle Anforderungen anpassen.

Das System unterstützt die Verwaltung verschiedenster Vergütungsarten, wie Festgehälter, Stundenlöhne, leistungsbezogene Boni und einmalige Sonderzahlungen.

Komplexe Gehaltsmodelle und unternehmensspezifische Vereinbarungen werden nicht direkt im System berechnet, sondern über angebundene Schnittstellen zur Lohnabrechnung abgebildet.

Alle zahlungsrelevanten Informationen lassen sich zentral erfassen, verwalten und bei Bedarf individuell anpassen. Das sorgt für eine transparente und strukturierte Vergütungspolitik.

Wiederkehrende Zahlungen, Einmalzahlungen oder Gehaltsanpassungen lassen sich mit wenigen Klicks steuern. Die Software automatisiert viele Abläufe und reduziert dadurch manuelle Eingriffe. Das spart Zeit, minimiert Fehlerquellen und sorgt für eine konsistente Datenbasis im gesamten Unternehmen.

Für Unternehmen, die ihre Lohnabrechnung an externe Dienstleister auslagern, bietet das System nahtlose Schnittstellen. Personaldaten, wie Steuermerkmale, Arbeitszeiten oder Abwesenheiten können automatisiert übermittelt werden. Die Übertragung erfolgt wahlweise über Excel-Export, API oder vollständig integriert in bestehende HR-Prozesse.

Sowohl Mitarbeitende als auch HR-Verantwortliche profitieren von einer klar strukturierten Übersicht über die gesamte Vergütungshistorie. Alle Zahlungen, Anpassungen und Entwicklungen sind nachvollziehbar dokumentiert. Zusätzlich lassen sich Auswertungen zu Gehaltsdurchschnitten, Kostenentwicklung oder Budgetplanung direkt im System erstellen.

Gehaltsabrechnungen, Bescheinigungen und andere relevante Dokumente werden digital erstellt und im Mitarbeiterportal bereitgestellt. Mitarbeitende können jederzeit auf ihre Unterlagen zugreifen. Das sorgt für mehr Übersichtlichkeit, spart Papier und beschleunigt interne Prozesse.

Unternehmen mit tarifgebundenen Mitarbeitenden oder komplexen Gehaltsstrukturen profitieren von umfangreichen Verwaltungsfunktionen. Gehaltsgruppen, Stufenmodelle und automatische Anpassungen lassen sich zentral steuern. Auch regelmäßige Erhöhungen oder individuelle Anpassungen können im System hinterlegt und automatisiert umgesetzt werden.

Die Lösung schafft Klarheit und Vertrauen bei allen Beteiligten. Durch die zentrale Datenhaltung und die automatisierten Prozesse wird der administrative Aufwand deutlich reduziert. Gleichzeitig steigt die Transparenz über alle Vergütungsthemen hinweg, was sich positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden auswirkt.

Mit der Compensation & Benefits Software von Rexx systems erhalten Unternehmen ein leistungsstarkes Werkzeug, um ihre Gehaltsprozesse zu digitalisieren, zu vereinfachen und strategisch weiterzuentwickeln. Die Kombination aus Flexibilität, Automatisierung und Transparenz macht das System zu einem echten Mehrwert für moderne HR-Arbeit.

Die NXI GmbH & Co. KG ist seit 2022 zertifizierter Partner und mit über 200 Projekten der größte Implementierungs & Consulting Partner für Rexx systems. Unsere zertifizierten Berater führen die Rexx Software im Ganzen und auch einzelne Module auf deutscher und auf englischer Sprache ein.

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