Bewerbungsmanagement
Bewerbungen digital verwalten und den gesamten Recruiting-Prozess effizient steuern.
Digitales Bewerbermanagement mit System
Die Anforderungen an moderne Personalabteilungen wachsen stetig. Unternehmen benötigen Lösungen, die nicht nur die Verwaltung von Bewerbungen erleichtern, sondern auch die Kommunikation verbessern, Prozesse beschleunigen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen. Die Bewerbungsmanagement-Software von Rexx systems bietet genau das. Sie ist modular aufgebaut, skalierbar und sowohl für mittelständische als auch für internationale Konzerne geeignet.
Übersichtliche Bewerbungsverwaltung
Die Software bietet eine zentrale Übersicht über alle eingegangenen Bewerbungen. Personalverantwortliche können sich schnell einen ersten Eindruck verschaffen und bei Bedarf die vollständige Bewerbungsakte als PDF aufrufen. Diese erhält sämtliche Daten der Bewerberinnen und Bewerber, sowie die gesamte Kontakthistorie. So bleibt jeder Schritt nachvollziehbar und dokumentiert.
Digitale Bewerbungsverwaltung
Alle Informationen zu einem Bewerber werden in einer digitalen Akte zusammengeführt. Neben den persönlichen Daten sind auch alle Kommunikationswege, wie E-Mails, Telefonate oder Nachrichten über das virtuelle HR-Office enthalten. Die Software unterstützt verschiedene Kanäle und sorgt dafür, dass alle Interaktionen lückenlos und gesetzeskonform dokumentiert werden.
Individuell konfigurierbares Dashboard
Jede Nutzerin und jeder Nutzer kann ein persönliches Dashboard zusammenstellen. Dort werden aktuelle Aufgaben, neue Bewerbungen und wichtige Kennzahlen, wie die durchschnittliche Einstellungsdauer angezeigt. Das sorgt für mehr Übersicht und ermöglicht eine schnelle Reaktion auf neue Entwicklungen.
Transparente Zusammenarbeit im Recruiting-Prozess
Die Software erleichtert die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und den Fachabteilungen. Alle Beteiligten sehen jederzeit, bei wem sich eine Bewerbung gerade befindet und wie der aktuelle Status ist. Automatische Erinnerungen helfen dabei, Verzögerungen zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten.
Auswertungen und Kennzahlen auf Knopfdruck
Mit integrierten Analysefunktionen lassen sich wichtige Kennzahlen, wie die Anzahl bearbeiteter Bewerbungen, geführter Interviews oder die Herkunft erfolgreicher Kandidaten schnell abrufen. Diese Daten helfen dabei, den Recruititng-Prozess kontinuierlich zu verbessern und gezielt zu steuern.
Datenschutz und Sicherheit auf höchstem Niveau
Die Software erfüllt vollständig die Anforderungen der EU-Datenschutzgrundverordnung. Rechenzentren in Deutschland und der Schweiz, sowie eine ISO 27001:2022 Zertifizierung garantieren höchste Sicherheitsstandards. Unternehmen können sich darauf verlassen, dass alle Daten geschützt und rechtskonform verarbeitet werden.
Modularer Aufbau und flexible Einführung
Die Lösung ist modular aufgebaut und lässt sich schrittweise einführen. Unternehmen nutzen nur die Funktionen, die sich tatsächlich benötigen. Die Software ist sowohl als Cloud-Lösung als auch zur Installation auf eigenen Servern verfügbar und unterstützt über 30 Sprachen. Damit eignet sie sich für nationale wie internationale Einsätze.
Bewerbungsmanagement, das mitwächst
Die Bewerbungsmanagement-Software von Rexx systems bietet eine leistungsstarke Plattform zur Digitalisierung und Optimierung aller Recruiting-Prozesse. Sie schafft Transparenz, verbessert die Zusammenarbeit und sorgt für eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen. Unternehmen profitieren von Lösungen, die mit ihren Anforderungen wächst und sich flexibel anpassen lässt.
Als Partner führen wir Rexx effizient und planbar bei Kunden ein
Die NXI GmbH & Co. KG ist seit 2022 zertifizierter Partner und mit über 200 Projekten der größte Implementierungs & Consulting Partner für Rexx systems. Unsere zertifizierten Berater führen die Rexx Software im Ganzen und auch einzelne Module auf deutscher und auf englischer Sprache ein.